工作总结:

The SR。招生和招聘的副主任 is responsible for all aspects of the recruitment strategy and process.  These include assignment and goal setting of travel regions by admissions counselors, scheduling and assignment of college fairs/nights/ identification and tracking of feeder high and monitoring and improving yield year over year.  The Sr. Associate Director will implement a strategy that Alvernia University visits no less than 600 high schools each fall travel season.  She/he will create a spring travel schedule focused on juniors to ensure recruitment goals are met annually.  The Sr. Associate Director will work collaboratively with The Marketing & Communication Department and assist in the development of a comprehensive communication plan for 8th, 9th, 10th, 11th, and 12th graders and their parents/family members.  The Sr. Associate Director will collaborate with Institutional Advancement and build an 校友 and Parent Volunteer Program that trains and supports alumni & parents to assist in yield events.


As with other staff within the Division of Enrollment Management, the Senior Associate Director of Admissions & Recruitment is an admissions officer who provides counseling and support to individuals interested in attending the University.  The Sr. Associate Director interacts with students and families, reviews student credentials and makes admission recommendations, and supports the general work of the department.  The Assistant Director will visit schools and manage a regional travel territory. 
 

主要职责: 

  • 促进方济的理想和坚持大学的使命由大学理想的特性所证实。因为我们是一个机会均等的雇主承诺方济会的价值观,推进多元化,股权所有员工共同承担,并纳入自己的角色的性能,同时展示:服务意识,尊重所有人,求知欲,解决重点和创新,互惠问责制。
  • 通过建立区域内的春季和秋季旅游日历。
  • 每个招生组的目标顾问基于过去的十年里,在每个区域的基准目标和挑战性目标的数据。
  • 通过每周每个辅导员监测到目标的进展情况。
  • 最大限度地提高应用程序完成使用NAVIANCE系统。
  • 最大化代表。按地区参观旅游规划平台。
  • 创建沟通计划,提供更新的学生开始在8年级,并通过继续注册。
  • 有效地开发和培训现有的AU学生返回到他们的高中在休息,会见未来的学生来自不同的背景。
  • 为了与招生团体参观提供经验,以协调他们的编程与大学合作单位。
  • 在与教师,工作人员和运动员的合作在暑假期间建立对学生的校园计划。
  • 作为关键人物的调度和对第三方供应商是协助招聘包括EAB和人力资本资源的报告。
  • 执行有关招生辅导的角色 - 呈现,回复电子邮件,与家人连接,读取应用程序,请访问:高中和参加大学博览会。 
  • 执行杂项工作相关的职责分配。 

 

资格: 

  • 学士学位需要/硕士优选的。
  • 4-7年相关工作经验,或教育和经验的等价组合需要。
  • 体验式培训和开发新的专业人士。
  • 经验和高校学生事务,学生发展的知识,和学生的编程和指导。 
  • 强大的客户服务能力。 
  • 对数据进行分析做出招聘决定的能力。
  • 创造性和创新性的问题解决者和开发商。 
  • 与有关增产的协调和实施方案方面的经验。
  • Ability to be proactive and reactive to situations during group visits & events.
  • 有效的书面和口头沟通和组织能力。 
  • 有效地呈现给小型和大型团体的能力。 
  • 明确承诺社会正义。
  • 有效的人际交往能力,并具有广泛的选区在一个多样化的社会有效合作的能力。 
  • 能力,多任务,独立工作和团队成员实现共同目标,并行使合理的判断。 
  • 知识和高等教育的理解。 
  • 用石板或其他CRM或游调度程序经验是优选的。 
  • 承担任务书,核心价值观和十大网赌网站的目标。

 

特殊要求:

  • 定期晚上和周末的可用性。 
  • 一个有效的驾驶执照是必需的。 

 

联系:             人力资源

 

发布日期:    2020年7月27日

就业机会
Alvernia University entrance sign at Angelica Park
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